Josef Widmer ayant été chef du domaine Formation pendant 13 ans partage dans une interview avec Transfer ses réflexions et ses points de vue sur les principales scènes de la formation professionnelle. Il mentionne entre autres :
Nous avons besoin d’outils qui permettent de faire la distinction entre les compétences professionnelles de base et les compétences spécifiques qui évoluent très rapidement.
Les entreprises «pionnières» doivent expérimenter de nouveaux contenus et les compétences doivent être orientées en fonction des besoins régionaux. Comment cette idée se traduit-elle dans la pratique ?