Ist ein Training Management System (TMS) besser als Learning Management System (LMS)?
Was ist der Unterschied zwischen einem Learning Management System (LMS) und einem Training Management System (TMS)? Auf der Webseite paradisolution.com wird beides verglichen. LMS ist inzwischen als Begriff wahrscheinlich ziemlich bekannt. Ein Training Management System (TMS) wird als einfacher, besser geeignet für Blended Learning, dafür weniger flexibel und nicht geeignet für Inhaltserstellung erklärt.
Hat jemand Erfahrung mit TMS oder allenfalls TMS in einem bestehenden LMS? Mich würde interessieren, wie das genau funktioniert.